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独之秀职业培训2018秋二级人力资源管理师培训班课程表

来源:独之秀培训  发布时间:2018/8/8 12:13:12


时 间 课程 主要内容和目标 师资
09月08日周六 9:00-12:00 招聘配置(选择题15分技能15分)  有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。      刘国珍老师
 13:00-16:00   
09月16日周日
 9:00-12:00 人力资源规划   (选择题15分; 技能20分) 
掌握组织结构设计原理、模式、程序,人力资源规划的制定程序、步骤、需求及供给预测方法等,能够进行有效的人力资源规划。 田艳丽老师
 13:00-16:00   
09月22日周六 9:00-12:00 培训开发(选择题15分,技能15) 掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。 刘国珍老师
 13:00-16:00   
10月13日周六 9:00-12:00 绩效管理(选择题15分;技能15分) 掌握最新的劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识、法规与技能,维持单位劳动关系的和谐与稳定。 章丹
老师    
 13:00-16:00   
10月21日周日 9:00-12:00 薪酬福利(选择题15分;技能20分)  掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。 刘国珍老师       
 13:00-16:00   
10月28日周日 9:00-12:00 劳动关系(选择题15分;技能15分)
  掌握系统构建与推动绩效管理的模式与程序及方法 田艳丽老师
 13:00-16:00   
11月11日周日 9:00-12:00 基础知识(选择题10分) 掌握劳动学知识、企业现代管理基础及管理心理、组织行为和人力资源开发与管理技能。了解考试相关知识与掌握职业道德知识。
考前重点串讲与考前强化辅导、论文答辩 章丹
老师    
 13:00-17:00 专题答辩辅导
总复习

编辑:独之秀培训

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