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人力资源管理师理论知识考试技巧

来源:独之秀人力资源管理师培训  发布时间:2009/8/15

一、时间控制
  125题目,90分钟,平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快
  不会的放过去。100分的题,能做完80%,正确率是80%,即可得到64分。要懂得放弃
  直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
  二、答题技巧
  (1)职业道德单选题一般情况下,并且冷静的话,多数人都能够答对,关键在于审题 一定要冷静。
  和高考一样,会有一些题目的问法有些特别,所以一定要看清题目
  职业道德理论基础理论与知识16题来源:  8道单选,8道多选择。
  (2)对于职业道德的应用题目,同样是选择题目,但是有可能是多项选择,这个时候,在回答问题时
  首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)
  然后再从法律的角度考虑考试就到考试大
  最后从企业的角度出发
  (3)对于职业道德的个人表现部分
  主要是符合普通的道德和习惯做法
  测量你的成熟度
  符合辩证法,不走极端。
  共9道题。
  (4)专业理论题
  别称数量
  性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
  书上的原话:关键词
  理解基础上的合理判断
  单选60题,多选40题
  逻辑推理
  排除法
  记忆

编辑:独之秀

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